Unsere Werte
Wir streben effiziente Lösungen an, welche zudem gut nachvollziehbar sind. Wir begleiten Sie bei deren Umsetzung in der Praxis. Sie erhalten die notwendige rechtliche Unterstützung bei der Implementierung Ihrer Projekte.
Als Grundlage dient stets die vertiefte Auseinandersetzung mit Ihren Zielsetzungen, den vorgelegten Sachverhalten einerseits und dem anwendbaren Recht andererseits. Die Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen, Kohärenz und Flexibilität. Je nach Rechtsgebiet werden ausgewiesene Spezialisten herangezogen.
Die Förderung und Weiterentwicklung des Menschen als wichtigste Ressource ist ein besonderes Anliegen. Dazu gehört selbstverständlich auch die Gleichberechtigung, welche es auf allen Stufen des Unternehmens gleich umzusetzen gilt.
Entscheide dürfen und müssen immer wieder hinterfragt werden so dass Neuausrichtungen möglich sind. Ein kritischer und zugleich respektvoller Blick auf das Gesamte, die Erkenntnis, dass jede Organisation eine learning Organization ist, wenn sie für die nahe und weitere Zukunft wirtschaftlich gesund bleiben soll, sind sichere Werte im Krisenmanagement, bei Übergabeverhandlungen ebenso wie beim Generationenwechsel.
Eine Herausforderung ist es, unterschiedliche Interessen und Verhandlungspositionen aufzuzeigen, um möglichst ausgewogene Vereinbarungen (win-win-Situation) erzielen zu können.
Dabei sind eine positive Denkweise, Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation, Aufgeschlossenheit und die Sichtweise auf das Ganze, der Schlüssel zum Erfolg.